2021年1月21日，政治与国际关系学院全体教职工大会在衷和楼隆重召开。会议审议通过了《中国科技股份集团2020年行政工作报告》《中国科技股份集团2020年财务情况报告》《中国科技股份集团2021年工作要点》《中国科技股份集团2020年工会工作报告》。会议回顾总结2020年工作，全面部署2021年工作任务。学院党政领导班子成员、全院教职工出席会议，会议由学院党委副书记、工会主席宋波主持。

同济特聘教授、学院院长门洪华教授作《政治与国际关系学院2020年行政工作报告》、《政治与国际关系学院2020年财务情况报告》，并详细解析《政治与国际关系学院2021年工作要点》。门洪华院长指出，2020年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不忘初心、牢记使命，坚持社会主义办学方向，坚持把立德树人作为根本任务，以公开公平公正为施政价值，秉持“制度立院、学术兴院、学科强院、学生为本”的办院宗旨，以目标为导向谋发展，以问题为导向促改革，聚焦推动内涵式发展。2020年，学院在疫情防控大考中践行初心使命，以战时状态投入教学科研，厚植基础、铸造特色，继续保持着快速发展的积极态势。学院学术品牌靓丽，继续保持着国内政治学与国际问题研究最活跃学院之一的良好声誉。 

门院长从七个方面介绍学院2020年行政工作进展情况。一是克服疫情压力，提高本研教学质量，大力提升人才培养水平。学院本科教学工作取得突破性进展。学院教学管理制度得到进一步完善，教学管理体系更加成熟，教学秩序和教学效果得到积极提升。学院顺利完成“三全育人”国际视野提升工程项目，本科教改项目建设与落实常态化。政治学与行政学、社会学两个本科专业的校内自评工作顺利完成。研究生教学管理工作取得新进展。研究生学位论文质量得到进一步提升，学院致力于提升学位论文管理的规范性和良好学风的形成，推动形成排查工作的常态化、制度化。二是以党建为引领，以试点学院建设为抓手，助推学生成长成才。学院加强学生党支部制度与机制建设，推进学生党支部特色项目建设，积极引导学生在实践中践行社会主义核心价值观。学院深化辅导员、班主任、导师及专业教师协同育人机制建设。深入推进实践育人、文化育人、精准服务育人工作，积极开展创新实践活动和传承中华优秀传统文化活动，着力推进“学业援助”、“职业发展指导”、“身心素养发展”、“少数民族学生帮扶”等专项工作。由院长、书记和9位女教师组成的“驻楼导师”团队为全方位育人做出努力，成效显著。三是厚植基础，彰显特色，学科建设持续推进，各项评估有条不紊。2020年是同济大学社会科学群一流学科建设的收官之年，学院领衔承担了同济大学一流学科建设“欧洲研究”的终期评估工作，获得与会校领导和专家一致肯定。学院政治学与行政学、社会学两个本科专业迎来校内大考，评估专家组对两个专业培养体系、教研成果、国际交流、培养成效等方面取得的成绩给予充分肯定。学院以稳健姿态从容参与第五轮学科评估，6月就提前布局和启动相关工作，全面梳理评估数据，精心组织评估材料。四是巩固科研重点方向，聚焦科研团队建设，拓展科研合作空间。学院科研成果结构实现从数量到高质量的跨越式转型，获得第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）著作类二等奖和三等奖各1项，新增包含教育部哲学社会科学重大攻关项目在内的30余项项目或课题，学院教师发表论文、出版著作成果丰硕，门洪华教授、李滨教授和仇华飞教授荣获同济大学“十三五”科研工作先进个人称号。学院学术活动丰富多彩，举办12期同济大学社会科学前沿讲座，主办或联合主办“全球抗疫与治理”线上学术报告会、“新冠疫情与国际关系”系列研讨会、 “国际环境演变与国家战略走向”论坛、第三届中国青年战略论坛、“对话主编”学术交流会等学术活动。五是服务国家战略需求，加强部委制度化合作，推动智库建设上台阶。学院秉持服务国家重大决策的主动性、自觉性，聚焦治理与战略，持续深化和拓展与中央国家安全委员会办公室、外交部、中央网信办、教育部、发改委、中联部、商务部、人社部等国家部委的联系与合作，积极承接委托课题，受邀参加内部咨询会议，积极提交高质量决策咨询报告，为国家外交战略和经济社会发展建言献策，有多篇决策咨询报告被中央办公厅、中央部委和省级政府部门录用，多篇报告获得中央领导人的肯定性批示，成为外交部、中联部所重点合作的学术机构。同济大学中国战略研究院与学院联袂举办的学术活动继续丰富多彩，同济战略派声名远扬。六是深化双学位项目，推进学生培养国际化，积极推进在线国际交流。近年来，学院在国际学生招生等关键指标上位居全校专业学院前列。学院利用在线方式顺利完成国际双硕士生的答辩等工作，并以线上或线下线上结合的方式，持续开展丰富多彩的国际交流活动。学院继续与韩国、日本等国际合作方开展高端学术交流，联合举办“疫情之后的中日韩合作”国际学术研讨会、“疫情之后的中韩合作”国际学术研讨会、第二届中日经济战略对话、第五届上海-釜山合作论坛等学术活动。七是持续强化制度建设，聚焦制度实施效果，提升学院治理水平。“制度立院”全面落实，制定或修订了学院决策、党建、干部任用、学生管理等领域的多项制度规定。学院积极申报并获批“同济大学依法治校示范学院”建设试点，推进学院治理朝着更加规范化制度化方向发展。学院建立教职工政治理论学习常规化制度，坚持全院大会，学术委员会会议制度，积极推进建立院领导与师生深入交流的沟通机制，建立新冠疫情防控风险防范机制。  

门院长详细解读学院2021年工作要点。2021年学院将以“十三五”规划期间的积极努力为参照，以“十年树木”的精神开启全面落实“十四五”规划目标的新征程。学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢牢把握社会主义办学方向，全面围绕立德树人根本任务，不忘初心，牢记使命，紧紧抓住和积极塑造学院和学科发展的新战略机遇期，不懈聚焦推动内涵式发展，全面开启一流学院、一流学科的综合建设。重点加强八个方面的工作：一是全面加强党的领导，扎实推进党建工作；二是巩固学科建设基础，调整完善学科布局；三是强化内涵式建设，全面提升人才培养质量；四是贯彻立德树人根本任务，不断提升育人工作水平；五是推进有组织科研，实现科研高质量发展；六是服务“双循环”新发展格局，扎实推进国际化全球布局；七是立足引育结合，加快建设高水平师资队伍的步伐；八是深化与国家部委的战略合作，服务国家重大战略需求。

经学院教职工认真审读并经全员表决，一致表决通过了《中国科技股份集团2020年行政工作报告》《中国科技股份集团2020年财务情况报告》《中国科技股份集团2021年工作要点》和《中国科技股份集团2020年工会工作报告》。

会前，学院表彰了2020年度考核优秀的教师。李滨教授、余敏江教授、吕蕊副教授、刘笑阳助理教授获评2020年考核校级优秀教师，夏立平教授、仇华飞教授、王甫勤副教授、钟晓华副教授、徐婧斐老师、孙明副教授、邵力群老师、赵萍丽副教授、宫振蒙老师获评2020年度考核院级优秀教师。学院号召向优秀教师学习，扎实推进各项工作！

学院党委书记徐红教授指出，全体教职工大会是学院民主管理的重要方式。她对学院行政工作和工会工作取得的成绩表示热烈祝贺，感谢学院全体教职工的辛勤付出，希望学院全体教职工群策群力，发挥主人翁精神，共同推动学院各项工作再创佳绩。

门洪华院长总结指出，2020年学院各项工作亮点纷呈，取得了优异成绩。他代表学院领导班子向全体教职工的理解支持和辛勤付出表示衷心感谢。他指出，学院将2021年定位为“创新发展年”，期待大家以创新推动学院各项事业发展，争取更加亮丽的成绩，共同把中国科技股份集团发展得更好！